organización
equipos y empresas que quieren crecer con propósito.
Potenciamos el talento de personas y equipos
Nos apasiona impulsar el potencial de las personas y las empresas a través de nuestros procesos de coaching ejecutivo, programas de liderazgo y fortalecimiento de equipos.
Nuestro foco es mejorar el rendimiento de nuestros clientes.
Clientes
Historias de transformación real
Santiago Illa sobresale en el ámbito del coaching ejecutivo, liderazgo y equipo de alto rendimiento. Sus talleres de liderazgo han sido un gran aporte para nuestros gerentes y jefes en Advice. Esto se debe a su sólida formación y amplia experiencia en el mundo corporativo, que le permiten adoptar un enfoque estratégico único. Es un recurso invaluable para cualquier empresa que desee potenciar a su equipo de líderes. ¡Totalmente recomendado!

Federico Muttoni
Nuestra experiencia de coaching buscando potenciar nuestro equipo comercial resultó muy exitosa para el área así como para toda la empresa. Santiago y su equipo lograron rápidamente interpretar nuestras necesidades e identificar las áreas de trabajo para lograr el desarrollo de las personas, tanto en lo personal como en lo profesional. Su vasta experiencia le ha permitido adquirir conocimientos para volcarlos en áreas claves como el liderazgo y el trabajo en equipo.

Martín Stirling
La visión y expertise 360° que tiene Santiago hacen que el proceso sea una experiencia enriquecedora y con planes de acción concretos enfocados en las necesidades planteadas.
Su escucha activa y sus preguntas desafiantes te impulsan a buscar los mejores caminos para la mejora continua generando una confianza que agrega valor en todas las etapas.

Verónica Méndez
Nuestra experiencia de trabajo con Santiago ha sido enriquecedora para nuestra organización y para las personas que se beneficiaron con su ayuda. Su estilo de relacionamiento franco, empático y asertivo hacen que las instancias trabajo transcurran en un clima de conexión interpersonal sumamente productivo y satisfactorio en todo momento.
Gracias a una notable facilidad de comprensión de las necesidades de la organización, un esquema de trabajo ajustado y oportuno, una capacidad analítica profunda sustentada en su visión amplia y comprensiva de los problemas; su intervención profesional generó enorme valor para nuestra organización y un punto de inflexión positivo en el desarrollo de nuestros Colaboradores.

Gustavo Rodríguez Nicodemo
Santiago fue un pilar fundamental para nosotros, brindando un apoyo invaluable tanto a nivel gerencial como de dirección. Su conocimiento, experiencia y enfoque nos permitieron profesionalizar nuestra gestión en ambos frentes, resultando en una mejora significativa en nuestra eficiencia operativa y en la claridad de nuestra dirección estratégica. Más allá de su indudable capacidad profesional, me gustaría resaltar su calidad humana, su empatía y la claridad de su mensaje.

César Pizzini
Santiago es profesor de la materia Liderazgo en la Maestría en Finanzas de UCU Business School. Su participación ha sido muy bien valorada por los estudiantes, quienes lo destacan en sus evaluaciones por su claridad conceptual, su enfoque práctico y su habilidad para generar debates profundos y estimulantes en clase.
Con una combinación de rigurosidad analítica y cercanía en el trato, Santiago crea un entorno de aprendizaje exigente pero motivador, que impulsa la reflexión crítica y el desarrollo profesional de los participantes.

Mag. Camila Jodal
La colaboración con Santiago resultó ser una experiencia profundamente enriquecedora para todo el equipo en Teletón. En nuestra institución, el personal técnico y médico se enfrenta cotidianamente a casos de alta complejidad .En este contexto, las herramientas y el acompañamiento proporcionados por Santiago fueron de gran valor. Su enfoque, que incluyó técnicas de meditación, un espacio de apoyo genuino y una escucha activa y empática, fue recibido con enorme gratitud y resultó transformador para cada miembro del equipo.
Recomendamos enfáticamente los servicios de Santiago a cualquier organización, especialmente aquellas que operan en entornos de alta exigencia emocional, y que estén comprometidas con el bienestar y desarrollo integral de sus colaboradores.


